港府放大招，多项重磅政策连环公布！优才不设配额、推出「高端人才通行证计划」、延长IANG签证至2年，还有...

香港特首李家超今（19日）发表其上任以来首份《施政报告》。李家超表示过去两年香港本地劳动人口流失约14万人。而香港是全球最具竞争力的经济体之一，也是内地对接国际市场的重要窗口，因此必须更积极和进取地抢企业、抢人才。政府除积极培养和留住本地人才外，会更进取吸纳外来人才。心动不如行动！那我们来看看这份施政报告有哪些利好政策吧！

该项计划无配额限制，签证为期两年。只要在这两年内找到工作留在香港，就可以继续续签，直至满7年通常居住条件转永居。

符合其中一点的人才都可以申请「高端人才通行证计划」：

想要来港工作的朋友们，快看看自己是否符合条件吧！

大家最关心的「优秀人才入境计划」，在未来两年内，港府将会取消优才的年度配额，也就是说优才没有配额限制啦~之前网上一直疯传优才配额翻倍至8000个，没想到港府这波玩这么大，直接取消配额限制，同时将优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港。

不过这个计划会执行两年，两年之后港府会根据情况再做决策，所以现阶段想申请优才的朋友们别再观望啦！

放宽「非本地毕业生留港╱回港就业安排」政策，将逗留期限由一年延长至两年，方便他们留港╱来港工作。也就是说毕业后可以无条件续2年IANG签，后续也只需续签2次。

另外，这个政策还会拓展到港校在大湾区校园的学生，比如香港科技大学广州分校、香港城市大学东莞分校等等，这些学生毕业后都可以享受IANG签证！

一般就业政策是针对海外人士的，输入内地人才计划是针对内地人的。

以前拿这两个签证要求较高，要有学历，还需要提前获聘，还要证明这个职位在香港招不到人，非你不可。

但现在只要雇主引入人才的职位属「人才清单」表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，则雇主公司无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。政府也会尽快更新「人才清单」，以反映各专业的最新短缺情况，目标在明年第一季完成。

撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定。原先的要求是请3个非本地科技人才，还要配着请1个香港本地人+2个实习生，现在大手一挥直接取消！

为了加快搞人才的步伐，港府还说了，现有的和新增的人才计划，在香港获聘后，签证最长可以给3年！（以前可能就1、2年）

并且，港府还要搞专门的“人才服务窗口”，由政务司司长领导，对来港的人才提供一站式的支援服务！

合资格外来人才于居港七年成为永居之后可以退回15%买家印花税及新住宅的花税，但他们仍须缴交按「第二标准税率」计算的从价印花税。且适用于

10月19日签订的买卖协议！

众所周知，现在香港非永久居民买房要交30%的税（印花税15%和额外印花税15%）。但是新政策生效后，这30%的税可以退！退多少？向永久居民的税率看齐。还不清楚的可以看下图的例子:

香港永久居民的首置印花税是1.5%—4.25%，超出的部分全都退。如果他想买一套1000万的房子，他现在需要先交30%的税，也就是300万，但等他待满7年，转永居后就可以向政府申请退税。退26.25%，也就是262.5万！

众多利好政策也体现了港府为吸引人才势在必得的决心，当下正是申请香港身份的红利期，港府这波“放水”招揽内地人才，许多条件要求都相对宽松，在犹豫观望的朋友们不妨大胆尝试吧！记得后台私信小编哦！